4月13日下午，机械工程学院在机械楼304会议室召开党政联席（扩大）会议，专题审议学院2025年度绩效分配方案。学院领导班子成员及全体科级干部参加会议，会议由院长梁平主持。

会议伊始，梁平对《机械工程学院教学工作量赋分办法》《机械工程学院本科和研究生教研工作量赋分办法》《机械工程学院科研工作量赋分办法》《机械工程学院管理人员2025年奖励性绩效实施办法》《机械工程学院2025年度考核及年底奖励性绩效实施办法（试行）》等文件进行了再解读，重点阐释了文件中的修改背景、修改内容和相关依据，确保参会人员精准把握方案细节。解读完毕后，全体参会人员均表示已全面理解文件内容，经举手表决，该绩效分配最终方案获全票通过。

会上，梁平就下一步学院工作作出安排，明确当晚将召开学院教职工线上会议，向全体教师再次解读绩效分配方案并征求意见，次日将集中收集全体教师的反馈建议，确保方案兼顾公平、贴合实际，充分保障教职工权益。随后，他还详细介绍了2025年学院绩效的具体下发流程、时间节点及相关注意事项，确保绩效发放工作规范有序推进。

党委书记任建民在总结中强调，绩效分配关系教职工切身利益，全体人员要高度重视、认真研读，准确把握政策核心与实施细则。各系主任要切实履行职责，主动做好政策宣传、解读与答疑工作，及时收集反馈教师意见，确保政策传达到位、解释到位、落实到位。

最后，学院领导班子成员分别结合各自分管工作，对后续绩效落实、教学科研、管理服务等重点工作进行了进一步安排部署，明确工作责任、细化推进举措，为学院2025年各项工作高质量开展奠定基础。（撰稿人：党森 校对人：姜文全 审稿人：梁平 /党森 摄）